S’épanouir au travail

Pensez-vous être préparé pour vous épanouir au travail ?

Pas si sûr.

Notre société nous formate à un schéma type de vie, lequel ne cherche pas vraiment à viser notre épanouissement au travail.

Dès notre plus jeune âge, on nous apprend à bien travailler à l’école, de manière à obtenir des diplômes, pour enfin avoir le loisir de travailler pour une entreprise privée ou une collectivité publique.

Finalement, la métaphore de David GILMOUR est très juste, on est formaté pour n’être qu’une brique de plus dans le mur.

Vous êtes tout droit posé sur les rails du salariat.

Le salariat permet-il de s’épanouir au travail ?

Pas si souvent que cela. Aujourd’hui hélas, c’est de moins en moins le cas.

Le salariat est utile et indispensable.

Mais alors, où le bât blesse-t-il ?

Certainement dans notre approche du monde du travail. C’est un souci que nous déplorons en France notamment.

Nous sommes dans l’hexagone, nous l’avons vu plus haut, formatés pour travailler pour un autre. (Un PDG, l’Etat.)

Nous sommes programmés pour voir dans le salariat une fin en soi.

Ce qui fait qu’une grande partie des salariés se retrouvent à l’âge de la retraite, épuisés psychiquement, et bien souvent, avec une retraite de misère.

Dans le monde du travail classique, suis-je épanoui ?

Certaines personnes peuvent être épanouies.

Mais sur combien de temps ?

Combien de personnes sont épanouies sur l’ensemble de leur carrière ?

Pas tant que ça.

Le burn out en hausse constante est une preuve d’un malaise et mal-être grandissant.

Pourquoi est-ce si difficile aujourd’hui de s’épanouir au travail ?

Pour une foule de raisons qui peuvent être traduites par les questions suivantes :

• Aimez-vous vraiment votre travail ? Mais vraiment. C’est-à-dire, vous levez-vous tous les matins avec un véritable enthousiasme ?
• Pensez-vous gagner assez ?
• N’avez-vous pas le sentiment de courir après l’argent ?
• Ne courez-vous pas après le temps ?
• N’avez-vous pas le sentiment de passer à côté de votre vie ?
• Si vous avez un gros ou très gros salaire, êtes-vous satisfait de vos conditions de vie ?
• Pensez-vous ne pas avoir trop de pression, trop de soucis ?
• Trouvez-vous que vous passez suffisamment de temps en famille ?
• Pensez-vous être réellement indépendant financièrement ? C’est-à-dire que si demain vous ne pouvez plus travailler (renvoi, maladie), pensez-vous que le robinet continuera de couler ? Si oui, combien de temps ?
• Avez-vous confiance que votre salaire est un poisson ? Mais savez-vous pêcher ?
• Aimez-vous votre hiérarchie ?
• Aimez-vous vos collègues ?
• Maîtrisez-vous votre agenda ?
• Pensez-vous être reconnu à votre juste valeur ?
• A votre décès, pensez-vous que votre famille continuera de toucher votre salaire ? Là, je peux de suite répondre pour vous. Bien sûr que non !

Vous épanouir au travail est-il possible alors ?

Définitivement oui !

Redéfinissez votre approche du salariat !

Dans certains pays d’outre Atlantique, on apprend à la jeunesse à monter en efficience personnelle, de manière à performer dans un domaine de prédilection, lié bien souvent à une passion.

Ensuite, leurs jeunes abordent le monde du travail avec un passage obligé par le salariat, qui va leur permettre de gagner de l’argent et leur laisser ainsi le temps de monter leur propre affaire, si tel est leur désir. Là le salariat prend tout son sens.

Une fois leur affaire montée, ils travaillent pour eux et leur famille, et non plus pour un patron ou l’Etat…

On ne leur apprend pas à rechercher du travail, on leur apprend à en créer…

Voici l’approche qu’il serait bon d’avoir en France.

Quelle solution existe-t-il alors ?

Pour sortir de ce schéma aliénant et somme toute, appauvrissant, et ceux dans de nombreux sens du terme, il existe le Marketing Relationnel. (Appelé également, le Marketing Multi-Niveaux, ou Marketing de Réseau.)

Attention ! Le Marketing Relationnel n’a rien à voir avec le système pyramidal !

Pour en connaître davantage sur le Marketing Relationnel, cliquez ici !

Peut-on s’épanouir au travail avec le Marketing de Réseau ?

La réponse est oui bien sûr !

Si vous comprenez qu’il est possible de créer votre propre revenu, de le générer de manière continue, perpétuelle, même lorsque vous ne travaillez pas.

Si vous désirez :

• Être libre de choisir votre revenu.
• Avoir la liberté de travailler avec qui vous désirez.
• Être libre de votre temps. Travailler à temps choisi.
• Obtenir votre indépendance, et ce, dans tous les sens du terme.
• Avoir du temps pour profiter de votre famille.
• Bénéficier de la reconnaissance de vos pairs.
• Avoir très peu de soucis.
• Travailler pour vos rêves et non ceux d’un autre.
• Pouvoir transmettre votre affaire à vos enfants.
• Être enthousiaste tous les jours de votre vie.
• Ne plus connaître le blues de fin de week-end ou de fin de vacances.
• Pouvoir vous réaliser totalement et pleinement.

Si cette liste non exhaustive vous interpelle et fait vibrer quelque chose en vous, alors, définitivement, oui, vous pouvez être épanoui au travail et par extension, être épanoui dans votre vie !

Forever Living Products est précisément et également le numéro 1 mondial des entreprises évoluant dans l’industrie du Marketing Relationnel.

Prenez soin de vous !